DANAMON YOUNG LEADERS AWARD 2011
LATAR BELAKANG
Guna mewujudkan visi Danamon “Kita peduli dan membantu jutaan orang untuk mencapai kesejahteraan,” dengan didukung Danamon Leadership Attributes “Grow Yourself, Grow Your People, Grow Your Business”, maka dilaksanakanlah Danamon Young Leaders Award. Sejak pertama kali dilakukan tahun 2008, Danamon Young Leaders Award diselenggarakan dalam rangka memberikan penghargaan dan perhatian bagi kaum muda yang memiliki semangat yang senantiasa memiliki semangat belajar tinggi dan terbukti mampu mengatasi tantangan yang dihadapi dengan jiwa kepemimpinan yang dimiliki, serta menghasilkan karya nyata yang hasilnya dapat memajukan organisasi Danamon dan dunia pendidikan di Indonesia.
TANYA JAWAB SEPUTAR DANAMON YOUNG LEADERS AWARD
1. Apa itu Danamon Young Leaders Award?
Danamon Young Leaders Award (DYLA) adalah bentuk penghargaan berupa pelatihan program kepemimpinan Danamon yang diberikan kepada para mahasiswa terbaik dari beberapa perguruan tinggi terkemuka yang kemudian dinilai mampu menyelesaikan rangkaian program pembelajaran yang diberikan serta memberikan aneka solusi bagi perkembangan organisasi Danamon
2. Siapa yang BISA ikut?
Peserta yang BISA mengikuti kegiatan ini adalah kaum muda (individu) yang secara konsisten telah melakukan upaya dan inisiatif “Creating and Nurturing CoPs & Knowledge Sharing Culture”, dan masih berjalan hingga saat ini. Usaha yang dilakukan dapat dibuktikan secara konkrit dalam meningkatkan kualitas pengelolaan pengetahuan dan telah diakui secara akademis maupun non akademis.
Adapun kriterianya sebagai berikut:
- Mahasiswa S1 yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta di seluruh Indonesia dan telah menjalankan pendidikan minimum selama 6 (enam) Semester, efektif Agustus 2011 dengan nilai IPK minimal 2,75.
- Mahasiswa memiliki pengalaman di bidang kepemimpinan (Leadership), pengelolaan pengetahuan (knowledge management) yang mencerminkan salah satu Danamon Leadership Attributes yaitu pertumbuhan pribadi (Grow Yourself), baik secara akademis maupun non akademis.
- Dapat menuangkan pemikiran, pengalaman dan/atau karyanya yang terkait “Creating and/or Nurturing CoP & Knowledge Sharing Culture” dalam bentuk short essay (MS Word/PDF, Arial,12 pt, single, maksimum 3000 karakter).
3. Kegiatan apa yang dimaksudkan, apa contohnya?
Kegiatan yang dapat membantu dan mengusahakan orang lain untuk memperoleh dan berbagi pengetahuan – dengan memberikan solusi, tips, cara atau alat bantu, bukan sekadar memberikan saran/komentar yang berdampak sementara atau hanya sebagai anggota pasif suatu komunitas, tetapi dapat juga berupa aktivitas pembentukan paguyuban orang, komunitas pelaku pengetahuan (COPs), media jejaring sosial, yang diakui keberadaan dan manfaatnya oleh masyarakat. Contoh aktivitas atau bentuk komunitas: Forum Komunikasi, Blog, Twitter dan sebagainya.
4. Apa syarat-syaratnya?
Cukup mengirimkan short profile (CV Plus) & essay kepada: Danamon Corporate University Gedung Graha Surya Internusa Lantai 2, Jl.HR Rasuna Said Kav X-0 Jakarta 12950, paling lambat 20 November 2011.
5. Apa kriteria penilaian Danamon Young Leaders Award 2011?
Para juri akan menilai nominasi yang telah mengirimkan short essay, berdasarkan lima faktor utama:
- SELF DRIVEN: memiliki banyak ide-ide yang kreatif serta menciptakan hal-hal baru (inovatif) dalam rangka menciptakan dan/atau mempertahankan keberlangsungan Community Of Practices dan Budaya berbagi Pengetahuan
- MOTIVATED: memiliki hasrat dan motivasi yang tinggi
- ACTION ORIENTED: memiliki disiplin dan fokus pada aktivitas
- RESPONSIBLE: memiliki tanggung jawab menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
- TEAM PLAYER: memiliki andil yang besar (contributor) dalam Community Of Practices
0 komentar:
Posting Komentar